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Le poste de responsable de marque est un poste de direction générale nouvellement créé au sein de l'équipe principale de gestion de marque, qui travaille sur les portefeuilles culinaires et d'entretien ménager et est responsable de l'exécution des plans de marque pour stimuler la croissance en cours d'année tout en élaborant une stratégie pour alimenter le développement pluriannuel de la marque.

Le/La Responsable de l'Expansion de Marque jouera un rôle essentiel dans le développement de notre marque. Ce poste contribuera à l'élaboration de la stratégie d'innovation, à la création de nouvelles idées et à la mise en œuvre d'initiatives cruciales pour atteindre les objectifs de croissance à long terme de l'entreprise. Les nouveaux segments et produits constitueront un pilier important de notre stratégie future. Ce poste impliquera d'enrichir notre portefeuille et de piloter les projets, de l'idéation à la commercialisation, tout en veillant à l'atteinte des objectifs financiers. Le/La Responsable de l'Expansion de Marque dirigera des équipes pluridisciplinaires et supervisera les aspects critiques de développement et de mise en œuvre des lancements de nouveaux produits. Cela comprend une collaboration efficace avec les partenaires internes et externes.

Morton Salt recherche un Directeur de la rémunération qui pilotera la conception, la mise en œuvre et la gestion de nos programmes de rémunération, en accord avec la politique de rémunération globale de l'entreprise. Ce poste clé contribuera à façonner des initiatives de rémunération globale visant à attirer et fidéliser les meilleurs talents, tout en générant des résultats commerciaux et en garantissant la conformité réglementaire. Le candidat idéal alliera vision stratégique et expertise opérationnelle pour concevoir des programmes de rémunération motivant la haute performance et favorisant la croissance.

La Detroit Salt Company recherche un mécanicien diesel chargé de l'entretien, de la réparation et du dépannage des engins miniers lourds, tels que les camions-bennes, les chargeuses, les foreuses et les convoyeurs. Votre expertise garantira le fonctionnement optimal de notre parc de machines et contribuera à une extraction de sel fluide et sécurisée. Ce poste est idéal pour une personne appréciant le travail manuel, la résolution de problèmes et s'épanouissant dans un environnement industriel.

Le/la responsable HSE a pour mission principale de coordonner, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de santé, sécurité et environnement du site, conformément aux directives gouvernementales et aux politiques de l'entreprise. Il/elle travaillera en collaboration avec les services suivants : usine, lignes culinaires, production humide, ingénierie, maintenance, FSQR et autres, afin de garantir une production et des expéditions sûres et respectueuses de l'environnement, utilisant les équipements de l'entreprise. Ce poste implique la responsabilité de piloter l'élaboration du plan HSE du site. Le/la titulaire fournira un soutien technique concernant les normes OSHA et EPA, la formation et la sensibilisation, l'analyse des statistiques et des tendances en matière de sécurité, ainsi que l'efficacité des programmes. Il/elle sera un acteur clé de la démarche « zéro accident » au sein de l'usine.

Sous la supervision générale du responsable de la maintenance minière et la supervision directe du chef d'équipe de maintenance, l'électricien minier effectue les installations, la maintenance des lignes électriques, les réparations électriques et les travaux de construction dans la mine. Il inspecte et teste les circuits d'éclairage, de signalisation, de communication et d'alimentation électrique. Il diagnostique et répare également les systèmes, appareils et composants défectueux, et peut être amené à effectuer d'autres tâches.

Le titulaire du poste a pour principal objectif de disposer, monter, vérifier, localiser et réparer les fils et les appareils électriques, les dispositifs de commande et les appareillages connexes dans des bâtiments et autres ouvrages. Le tout, en tenant compte de la santé et de la sécurité du travail, de la qualité des produits, du développement durable, de l'environnement, de la productivité et des relations de travail.

Relevant du Superviseur de la production, les employé(e)s de production participent activement à l'extraction du minerai en occupant différents postes au sein de l'équipe de production tels que journalier, mineur, préposé aux convoyeurs et dynamiteur.

Morton Salt recherche un stagiaire en ingénierie pour contribuer à l'exploitation de son usine de production minière de Weeks Island, en Louisiane. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un futur ingénieur d'appliquer ses connaissances théoriques à des problématiques industrielles et d'acquérir une expérience concrète dans le secteur.

Relevant du directeur général, le titulaire du poste agira à titre d'expert technique et supervisera le personnel d'ingénierie en soutien aux opérations minières souterraines, de surface et d'entretien.